Women on Boards

List do Prezydenta Polski z wnioskiem o dopełnienie procesu legislacyjnego

Prace nad ustawą wdrażającą do polskiego porządku prawnego dyrektywę Women on Boards wkraczają w decydującą fazę. Po uchwaleniu projektu przez Sejm 3 lipca 2026 r. dokument trafił do Senatu, gdzie był przedmiotem obrad Senackiej Komisji Praw Człowieka i Praworządności. Do udziału w posiedzeniu komisji jako strona społeczna reprezentująca środowisko kobiet zasiadających w zarządach, radach nadzorczych oraz najwyższą kadrę menedżerską został zaproszony klub Women on Boards. Org

238 posłanek i posłów zagłosowało za przyjęciem ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards. To historyczny moment i ogromny krok w kierunku zwiększania udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych największych spółek. Wierzymy, że to początek prawdziwej zmiany – bardziej różnorodnego, nowoczesnego i konkurencyjnego biznesu w Polsce. To jednak jeszcze nie koniec procesu legislacyjnego. Już za tydzień ustawą zajmie się Senat, a następnie trafi ona do podpisu Prezydenta RP.

Jeszcze niespełna dwa lata temu Klub Women on Boards był ambitną wizją. Dziś jest jedną z najszybciej rozwijających się społeczności liderek biznesu w Polsce oraz miejscem, w którym spotykają się osoby odpowiedzialne za strategiczne decyzje w największych przedsiębiorstwach. Kilka dni temu odbyła się IV edycja konferencji Women Leaders, organizowanej przez Klub Women on Boards. Wydarzenie po raz kolejny potwierdziło, że dyskusja o profesjonalizacji zarządów, jakości ładu korp

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przej