Druga edycja konferencji Women Leaders, która odbyła się 4 lipca 2025 r. w zabytkowych wnętrzach Pałacu Rzeczypospolitej w Warszawie, zgromadziła ponad 200 uczestniczek i uczestników ze świata biznesu, polityki i mediów. Wydarzenie organizowane przez Klub Women on Boards stało się przestrzenią rzeczowej debaty o przyszłości kobiet w zarządach oraz platformą wymiany inspirujących doświadczeń, dobrych praktyk i konkretnych rozwiązań.

Konferencję zainaugurował Senator Adam Szejnfeld, Ambasador Klubu Women on Boards, który w swoim wystąpieniu podkreślił znaczenie regulacji wspierających większą obecność kobiet w gremiach decyzyjnych. Mówił o konieczności systemowych zmian w polityce korporacyjnej, które nie tylko umożliwią kobietom dostęp do najwyższych stanowisk, ale uczynią z różnorodności fundament nowoczesnego zarządzania.

​

Personal branding i warsztaty eksperckie

​

Pierwsza część dnia poświęcona była budowaniu marki osobistej liderek. W trakcie intensywnego bloku warsztatowego uczestniczki miały okazję poznać narzędzia komunikacji eksperckiej, pracy z głosem i wizerunkiem, a także strategie obecności w mediach społecznościowych, szczególnie na platformie LinkedIn. Partnerem warsztatów była m.in. Grupa WP oraz Campus AI.

​

Panel dyskusyjny: „Od deklaracji do działania”

​

Kulminacyjnym punktem konferencji był panel ekspercki „Od deklaracji do działania – skuteczne strategie wspierania kobiet na stanowiskach zarządczych”, moderowany przez Karolinę Motylewską (Grupa WP). Dyskusja zgromadziła szerokie grono prelegentek i prelegentów reprezentujących różne sektory:

• dr n. med. Agnieszka Gorgoń-Komor, Senator RP

• Ewa Urbaniak, Wiceprezeska McCormick Polska

• Kamila Cichocka, Dyrektorka Marketingu, Microsoft

• Sylwia Buźniak, Wiceprezeska Agencji Rynku Energii

• Maciej Dolega, Szef PR i Rzecznik Prasowy MediaMarkt Polska

• Tomasz Misiak, Przedsiębiorca, członek RN Antal

• Irena Pichola, Prezeska Artha Consulting Network

Dyskusja objęła szeroki zakres tematów – od diagnozy aktualnej sytuacji kobiet w zarządach, przez analizę systemowych barier i stereotypów, aż po konkretne strategie, które realnie działają w praktyce. Szczególnie mocno wybrzmiała potrzeba redefinicji ról w zarządach – by kobiety częściej obejmowały funkcje strategiczne, a nie wyłącznie operacyjne. Uczestnicy poruszyli również kwestię kompetencji przyszłości, takich jak empatia, elastyczność, zarządzanie wartością i odporność psychiczna – kluczowych w czasach przełomów i transformacji.

​

Wręczenie nagród Women on Boards

​

W drugiej części wydarzenia odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród Women on Boards, które przyznano kobietom pełniącym kluczowe role w zarządach i radach nadzorczych. Wyróżnienia wręczyła Senator Agnieszka Gorgoń-Komor, podkreślając, że obecność kobiet w strukturach władzy to nie przywilej, lecz konieczność cywilizacyjna i biznesowa.

Nagrodzone zostały:

• Agnieszka Okońska, Wiceprezeska PSE

• Magdalena Bezulska, Prezeska VEOLIA term

• Iva Georgijew, Członkini Rady Nadzorczej Deloitte

Przestrzeń dla rozmów i przyszłych działań

​

Wydarzenie zakończyło się zwiedzaniem Pałacu Rzeczypospolitej, a przede wszystkim – rozmowami w kuluarach, które pokazały, że konferencja Women Leaders to coś więcej niż wydarzenie: to rosnący ruch kobiet i mężczyzn, którzy chcą realnych zmian.

​

Dziękujemy wszystkim uczestnikom, prelegentom, partnerom i panelistkom – za obecność, zaangażowanie i gotowość do odważnego działania. Już dziś zapraszamy na kolejną edycję konferencji w 2026 roku!