KLUB BIZNESOWY
Women on Boards
O Klubie
Women on Boards to klub dla profesjonalistów związanych z funkcjonowaniem zarządów dużych spółek w oparciu o nowe przepisy dyrektywy unijnej Women on Boards
Klub biznesowy Women on Boards to prestiżowa platforma dedykowana kobietom pełniącym lub aspirującym do ról zarządczych i nadzorczych. Powstał z myślą o promowaniu różnorodności i równouprawnienia w strukturach zarządzania przedsiębiorstwami. Klub łączy liderki biznesu, oferując przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania sieci kontaktów oraz rozwijania kompetencji niezbędnych do efektywnego zarządzania i podejmowania strategicznych decyzji. Działając na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie, klub wspiera realizację inicjatyw, które mają na celu zwiększenie ich reprezentacji w zarządach oraz kształtowanie przyszłych liderek.
Dlaczego?
Członkinie klubu Women on Boards zyskują dostęp do unikalnej sieci kontaktów z członkiniami zarządów dużych spółek. Inspirujące spotkania i warsztaty rozwijające kompetencje przywódcze, a także wsparcie w budowaniu kariery na najwyższych szczeblach zarządzania. Klub oferuje również możliwość wymiany doświadczeń, mentoringu oraz udziału w inicjatywach wspierających różnorodność w zarządach. Dzięki temu członkinie mogą skuteczniej realizować swoje zawodowe cele i wywierać realny wpływ na środowisko biznesowe.
Struktura organizacyjna klubu Women on Boards
Struktura klubu Women on Boards została zaprojektowana z myślą o integracji kobiet na różnych etapach ich kariery zawodowej, a także tych, które chcą wspierać rozwój przywództwa kobiet i promować ich obecność w organach decyzyjnych. Klub skupia liderki zasiadające w radach nadzorczych i zarządach, a także kobiety aspirujące do tych ról oraz profesjonalistki działające w innych obszarach życia zawodowego i społecznego.
Członkostwo w klubie podzielone jest na dwie główne kategorie: Członek Główny – Lider Women on Boards oraz Członek Wspierający. Taki podział umożliwia dostosowanie formy zaangażowania do doświadczenia, aspiracji i możliwości czasowych każdej z członkiń, przy jednoczesnym zachowaniu wspólnego celu, jakim jest wzmacnianie pozycji kobiet w strukturach zarządczych. Klub funkcjonuje w oparciu o komitety tematyczne, które stanowią przestrzeń do współpracy, wymiany wiedzy oraz realizacji inicjatyw wspierających rozwój zawodowy kobiet.
Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis kategorii członkowskich oraz ról, jakie można pełnić w ramach struktury klubu.
1. Członek Główny (Rada Nadzorcza i Zarząd)
Opis:
Członkowie tej kategorii to osoby pełniące funkcje w radach nadzorczych lub zarządach, które aktywnie działają na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie oraz uczestniczą w kreowaniu strategii i inicjatyw klubu.
Przywileje i obowiązki:
-
Prawo głosu w kluczowych decyzjach klubu.
-
Udział w ekskluzywnych warsztatach, szkoleniach i networkingach skierowanych na rozwój przywództwa.
-
Możliwość mentorowania innych członków.
-
Dostęp do specjalistycznych publikacji oraz raportów dotyczących ładu korporacyjnego i zrównoważonego rozwoju.
Nazwa:
Członek Główny – Lider Women on Boards
2. Członek Wspierający
Opis:
Osoby, które wspierają działalność klubu, choć nie zajmują obecnie stanowisk w radach nadzorczych czy zarządach. Mają możliwość rozwijania kompetencji i angażowania się w inicjatywy klubu, wybierając konkretne komitety tematyczne.
Podkategorie:
-
Aktywny Członek Komitetu:
-
Członek zaangażowany w prace jednego z komitetów klubu (np. Komitet ds. Różnorodności, Komitet ds. Rozwoju Przywództwa).
-
Aktywnie uczestniczy w projektach, analizach i wydarzeniach organizowanych przez wybrany komitet.
-
-
Obserwator:
-
Członek, który bierze udział w spotkaniach i wydarzeniach klubu bez aktywnego uczestnictwa w projektach.
-
Doskonały wybór dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z działalnością w tego typu organizacjach i chcą zdobyć wiedzę oraz doświadczenie.
-
Przywileje i obowiązki:
-
Udział w spotkaniach klubu i wydarzeniach networkingowych.
-
Możliwość wyboru roli i poziomu zaangażowania (aktywny członek komitetu lub obserwator).
-
Dostęp do materiałów edukacyjnych.
-
Nazwa:
Członek Wspierający – Partner Women on Boards
3. Członek Honorowy
Opis:
Osoby wyróżnione za szczególne zasługi na rzecz promowania różnorodności w biznesie, wspierania kobiet w zarządach i radach nadzorczych oraz rozwijania idei klubu.
Przywileje i obowiązki:
-
Status honorowy, który nie wymaga aktywnego uczestnictwa w działaniach klubu.
-
Zaproszenia na najważniejsze wydarzenia i uroczystości klubu.
-
Możliwość pełnienia roli ambasadora klubu na arenie międzynarodowej.
Nazwa:
Członek Honorowy – Ambasador Women on Boards
Struktura organizacyjna członkostw:
-
Członek Główny – Grupa decyzyjna i strategiczna.
-
Członek Wspierający:
-
Aktywny (Komitet tematyczny).
-
Obserwator (uczestnictwo w spotkaniach i wydarzeniach).
-
-
Członek Honorowy – Tytuł prestiżowy.
PODMIOT GOSPODARCZY ODPOWIEDZIALNY ZA FUNKFONOWANIE KLUBU: Europejska Fundacja Inwestycji Zrównoważonych (zwana dalej EFIZ) z siedzibą pod adresem Warszawa 05-518, ul. Zajączka 9B, wpisanym do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0001143960, której nadano numer REGON 540498980 oraz NIP 5253029284, którą reprezentuje: Kamila Krol, Prezeska zarządu