Gala 2. Urodzin Klubu Women on Boards
Dwa lata sukcesów, które zmieniają oblicze polskiego biznesu
20 listopada 2026 roku spotkamy się, aby wspólnie świętować drugie urodziny Women on Boards Poland – klubu, który w zaledwie dwa lata stał się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i dynamicznie rozwijających się społeczności kobiet zajmujących najwyższe stanowiska w polskim biznesie.
Gala 2. Urodzin Klubu Women on Boards pod hasłem „Wieczór liderek, które zmieniają polski biznes” będzie nie tylko uroczystym wydarzeniem, ale przede wszystkim celebracją wspólnych osiągnięć, siły współpracy oraz realnego wpływu kobiet na kształtowanie przyszłości polskiej gospodarki.
To wyjątkowa okazja, aby podsumować dwa lata intensywnej działalności, podziękować osobom i organizacjom wspierającym naszą misję oraz wspólnie otworzyć kolejny rozdział rozwoju Women on Boards.
Od ambitnej wizji do jednej z najważniejszych społeczności liderek biznesu
Kiedy dwa lata temu powstawał Klub Women on Boards Poland, przyświecała nam jasno określona misja: stworzyć najbardziej pożądany i najchętniej wybierany klub biznesowy dla kobiet zasiadających w zarządach i radach nadzorczych największych przedsiębiorstw w Polsce.
Już po pierwszym roku działalności mogłyśmy z dumą powiedzieć, że udało nam się zrealizować ten ambitny cel.
Women on Boards stał się miejscem spotkań kobiet, które nie tylko osiągnęły sukces zawodowy, ale przede wszystkim chcą wykorzystywać swoje doświadczenie, kompetencje i pozycję do wspierania kolejnych pokoleń liderek oraz podnoszenia standardów zarządzania w polskich przedsiębiorstwach.
Dziś nasza społeczność skupia około 200 członkiń, a w organizowanych przez nas wydarzeniach, spotkaniach eksperckich i inicjatywach w ciągu ostatnich dwóch lat uczestniczyło ponad 1500 osób. Wokół Klubu zbudowałyśmy szeroką sieć relacji obejmującą przedstawicielki największych korporacji, spółek Skarbu Państwa, instytucji finansowych, środowisk eksperckich i administracji publicznej.
Jednak prawdziwą miarą naszego sukcesu nie są wyłącznie liczby. Jest nią jakość relacji, wzajemne zaufanie, dostęp do wiedzy oraz realny wpływ na decyzje i procesy kształtujące polski biznes.
Women on Boards – więcej niż klub biznesowy
Women on Boards Poland to prestiżowa społeczność kobiet pełniących funkcje w zarządach i radach nadzorczych, stworzona z myślą o profesjonalnym networkingu, wymianie doświadczeń, rozwoju kompetencji przywódczych oraz wzmacnianiu reprezentacji kobiet w organach decyzyjnych przedsiębiorstw.
Naszą ambicją od początku było zbudowanie organizacji, która nie ogranicza się do spotkań networkingowych, lecz staje się aktywnym uczestnikiem debaty gospodarczej, partnerem instytucji publicznych i platformą współpracy liderek odpowiedzialnych za strategiczne decyzje biznesowe.
W ciągu dwóch lat stworzyłyśmy przestrzeń, w której doświadczenie spotyka się z ambicją, a relacje biznesowe przekładają się na konkretne inicjatywy.
Rozwijamy programy edukacyjne, szkolenia dla kandydatek i kandydatów do rad nadzorczych, spotkania eksperckie, projekty mentoringowe, publikacje, raporty oraz wydarzenia integrujące środowisko najwyższej kadry zarządzającej.
W ramach Klubu działają Rada Biznesowa, Rada Merytoryczna oraz wyspecjalizowane komitety, których członkinie aktywnie uczestniczą w wyznaczaniu kierunków rozwoju organizacji i realizacji jej projektów.
Budujemy środowisko, w którym kobiety nie muszą konkurować o przestrzeń do rozwoju, ponieważ wspólnie tę przestrzeń tworzą.
Od głosu środowiska biznesowego do realnego wpływu na legislację
Jednym z najważniejszych osiągnięć Women on Boards Poland w ciągu ostatnich dwóch lat było aktywne uczestnictwo w procesie legislacyjnym dotyczącym wdrożenia do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy Women on Boards.
Od początku traktowałyśmy tę regulację nie tylko jako instrument zwiększania reprezentacji kobiet w organach spółek, lecz przede wszystkim jako impuls do profesjonalizacji ładu korporacyjnego, zwiększania transparentności procesów nominacyjnych i lepszego wykorzystania potencjału kompetencyjnego polskiego rynku.
Women on Boards Poland angażował się w debatę na kolejnych etapach procesu legislacyjnego – od konsultacji i formułowania postulatów, przez dialog z przedstawicielami administracji rządowej i parlamentu, aż po działania związane z końcowym etapem prac nad ustawą.
Przedstawicielki naszego środowiska uczestniczyły w pracach i dyskusjach dotyczących projektowanych rozwiązań, przedstawiając perspektywę praktyczek zarządzania, nadzoru właścicielskiego i corporate governance.
Ważnym etapem było zaangażowanie w parlamentarne prace nad ustawą, w tym udział w debacie prowadzonej w Senacie RP w lipcu 2026 roku. Naszym celem było zwrócenie uwagi na znaczenie skutecznej implementacji przepisów, rzeczywistej równości szans oraz przejrzystych, opartych na kompetencjach zasad doboru osób do organów spółek.
W ramach działań rzeczniczych Klub skierował również stanowisko do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, podkreślając znaczenie przyjęcia regulacji zwiększających udział kobiet w procesach decyzyjnych.
Nasze zaangażowanie nie zakończyło się wraz z podpisaniem ustawy. Kontynuujemy działalność ekspercką i edukacyjną, wspierając przygotowanie przedsiębiorstw oraz kandydatek do nowych standardów ładu korporacyjnego.
To jeden z najważniejszych dowodów na to, że dobrze zorganizowana społeczność liderek może nie tylko uczestniczyć w debacie publicznej, ale także skutecznie wnosić głos biznesu do procesu kształtowania prawa.
Dwa lata budowania relacji, kompetencji i wpływu
Przez ostatnie dwa lata konsekwentnie rozwijałyśmy inicjatywy, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby kobiet zajmujących najwyższe stanowiska w biznesie.
Organizowałyśmy konferencje, debaty, spotkania z przedstawicielami administracji publicznej, wydarzenia eksperckie oraz projekty umożliwiające bezpośrednią wymianę doświadczeń pomiędzy liderkami różnych sektorów gospodarki.
Rozwijamy Akademię Rad Nadzorczych, której celem jest przygotowanie profesjonalnych kadr do pełnienia funkcji nadzorczych, a także inicjatywy poświęcone przywództwu, finansom, strategii, zarządzaniu ryzykiem i nowoczesnemu corporate governance.
Tworzymy również raporty i publikacje, w tym Raport Advantage, będący platformą prezentacji eksperckich perspektyw dotyczących przywództwa, różnorodności i jakości zarządzania.
Naszą społeczność integrują także wydarzenia o mniej formalnym charakterze, w tym Women on Boards Golf League, spotkania networkingowe oraz inicjatywy budujące trwałe relacje pomiędzy członkiniami.
Każdy z tych projektów realizuje tę samą ideę: wspieranie kobiet, które już dziś współdecydują o przyszłości polskich przedsiębiorstw, oraz otwieranie możliwości rozwoju dla kolejnych liderek.
Gala 2. Urodzin – wieczór liderek, które zmieniają polski biznes
20 listopada 2026 roku spotkamy się w wyjątkowym gronie, aby wspólnie celebrować sukcesy naszej społeczności.
Gala zgromadzi członkinie zarządów i rad nadzorczych największych strategicznych spółek państwowych i prywatnych, prezeski, liderki biznesu, partnerów Klubu oraz przedstawicieli administracji publicznej, w tym ministrów, posłów i senatorów, a także ekspertów, przedstawicieli mediów i liderów opinii.
Będzie to wieczór, podczas którego spotkają się osoby mające realny wpływ na kierunki rozwoju polskiej gospodarki – przedstawicielki świata finansów, energetyki, przemysłu, technologii, infrastruktury, usług i instytucji publicznych.
W programie przewidziano uroczyste podsumowanie działalności Klubu, wystąpienia zaproszonych gości, ceremonię wręczenia nagród oraz networking na najwyższym szczeblu.
Nagrody Women on Boards – wyróżnienia za przywództwo i realny wpływ
Centralnym punktem Gali będzie uroczysta ceremonia wręczenia nagród Women on Boards.
Wyróżnienia zostaną przyznane osobom i organizacjom, które poprzez swoją działalność, przywództwo oraz konkretne inicjatywy przyczyniają się do zwiększania udziału kobiet w procesach decyzyjnych, wspierania ich rozwoju zawodowego i podnoszenia standardów zarządzania.
Chcemy docenić tych, którzy rozumieją, że nowoczesne przywództwo nie polega wyłącznie na osiąganiu indywidualnych sukcesów, ale także na tworzeniu możliwości rozwoju dla innych.
Nagrody Women on Boards będą wyrazem uznania dla postaw, które budują bardziej konkurencyjne, odpowiedzialne i efektywnie zarządzane przedsiębiorstwa.
Networking, który otwiera nowe możliwości
Gala będzie również wyjątkową przestrzenią do budowania relacji na najwyższym szczeblu biznesowym.
W jednym miejscu spotkają się osoby odpowiedzialne za strategiczne decyzje inwestycyjne, zarządzanie największymi przedsiębiorstwami, nadzór właścicielski oraz kształtowanie otoczenia regulacyjnego polskiej gospodarki.
To okazja do nawiązania wartościowych kontaktów, wymiany doświadczeń, rozmów o przyszłych projektach i rozwijania współpracy pomiędzy środowiskiem biznesowym a instytucjami publicznymi.
Wierzymy, że właśnie takie relacje stanowią fundament silnej społeczności Women on Boards.
Świętujmy razem to, co wspólnie osiągnęłyśmy!
Dwa lata temu postawiłyśmy sobie ambitny cel. Dziś możemy z dumą spojrzeć na społeczność, którą wspólnie stworzyłyśmy, inicjatywy, które zrealizowałyśmy, oraz głos, jaki Women on Boards Poland zyskał w debacie o przyszłości polskiego biznesu.
Naszą największą siłą są kobiety, które tworzą Klub – ich doświadczenie, kompetencje, ambicja, wzajemne wsparcie i gotowość do działania.
Gala 2. Urodzin będzie okazją, aby podziękować wszystkim członkiniom, partnerom, ekspertom i przyjaciołom Women on Boards, którzy współtworzą naszą historię.
Przed nami kolejne ambitne projekty, nowe partnerstwa i inicjatywy, które będą wzmacniać pozycję kobiet w organach zarządczych i nadzorczych oraz wspierać rozwój nowoczesnego przywództwa w Polsce.
Dwa lata Women on Boards to dopiero początek.
Zapraszamy do wspólnego świętowania sukcesów, które już osiągnęłyśmy, oraz przyszłości, którą chcemy razem tworzyć.
20 listopada 2026 r. | Gala 2. Urodzin Women on Boards Poland
Dołącz do grona liderek, które zmieniają polski biznes.
Komentarze