Pierwszy rok działalności klubu Women on Boards

W minioną środę odbyło się wyjątkowe wydarzenie – pierwsza rocznica powstania Klubu Women on Boards, stworzonego przez Kamilę Król, producentkę wydarzeń gospodarczych i prezeskę Europejskiej Fundacji Inwestycji Zrównoważonych. To nie tylko jubileusz, lecz przede wszystkim potwierdzenie, jak potrzebna była ta inicjatywa i jak ogromny wpływ wywiera na środowisko liderek w Polsce.

Przewodniczące klubu w obecnej kadencji uhonorowały założycielkę oficjalnym podziękowaniem. Klub przygotował również nagrodę z okazji rocznicy dla Pana Senatora Adama Szejnfelda, Członka Honorowego i Ambasadora klubu Women on Boards Poland.

Dlaczego Women on Boards jest tak ważne?

Women on Boards powstało jako odpowiedź na realną potrzebę rynku – brak reprezentacji kobiet na najwyższych stanowiskach zarządczych. To pierwszy i jedyny w Polsce klub dedykowany kobietom zasiadającym w zarządach korporacji, a jednocześnie inicjatywa o charakterze misyjnym, niekomercyjnym i nieodpłatnym. Klub łączy liderki z sektorów, które wciąż pozostają silnie zdominowane przez mężczyzn: finansowego, energetycznego, technologicznego, budowlanego, edukacyjnego, chemicznego, poligraficznego i wielu innych.

Dzięki międzysektorowemu podejściu Women on Boards reprezentuje obiektywny, wspólny interes kobiet pełniących funkcje zarządcze – niezależnie od branży czy charakteru instytucji.

Głos założycielki – Kamila Król

W przemówieniu inaugurującym rocznicę Kamila Król podkreśliła:

„Klub jest odpowiedzią na realną potrzebę rynku i to, co widzimy – jak dynamicznie się rozwija i jakie pozytywne emocje wywołuje – jest dowodem na to, że udało mi się wypełnić niszę. Klub jest potrzebny i spełnia istotną funkcję ekonomiczno-gospodarczą, reprezentując społeczność kobiet pełniących funkcje zarządcze. Jest to jedyny w Polsce Klub dedykowany kobietom w zarządach korporacji i jeden z niewielu klubów nieodpłatnych, o celu misyjnym, nie zarobkowym.”

Od pomysłu do silnej organizacji

Choć idea powstała już w 2020 roku, impuls do działania dała unijna dyrektywa Women on Boards. W czerwcu 2024 roku powstała koncepcja klubu, w listopadzie – podczas konferencji Women Leaders – ogłoszono jego inaugurację. Tydzień później odbyło się pierwsze spotkanie kandydatek na przewodniczące komitetów klubu.

Dziś można śmiało powiedzieć: w ciągu zaledwie roku powstała profesjonalna, dynamiczna i wpływowa organizacja.

Rok intensywnej pracy i imponujących rezultatów

Zespół Women on Boards zrealizował szereg działań, które znacząco wpłynęły na pozycję klubu na rynku:

• zbudowano skuteczną strategię komunikacji, docierając m.in. do niemal 3000 osób na LinkedIn,

• pozyskano patronów medialnych i występowano na konferencjach, nagłaśniając perspektywę kobiet w zarządach,

• zorganizowano cykliczne, bezpłatne spotkania networkingowe,

• uruchomiono warsztaty „Stage Masters” oraz dedykowane szkolenia, m.in. dla kandydatek do rad nadzorczych przy współpracy z Uniwersytetem Warszawskim i firmą Bloomberg,

• nawiązano współpracę z organizacjami takimi jak Deloitte SheXO, Business Centre Club, Federacja Przedsiębiorców i 30% Club,

• wręczano nagrody Women on Boards, promując liderki i sojuszników równości,

• przygotowano rekomendacje dla Ministerstwa Aktywów Państwowych dotyczące ustawy Women on Boards,

• uruchomiono Ligę Golfa Women on Boards,

• stworzono ogólnopolski katalog ekspertek.

To ogrom pracy – i ogromny wpływ na rynek.

Kobieta, która stoi za sukcesem

Choć w klub zaangażowanych jest wiele osób, fundamentem inicjatywy pozostaje jedna wizjonerka – Kamila Król. To ona stworzyła misję i strukturę klubu, zainicjowała konferencje Women Leaders, warsztaty, programy szkoleniowe, networking, ligę golfa, katalog ekspertek, a także współpracę międzynarodową.

Jako producentka wydarzeń gospodarczych Kamila Król od lat współpracuje z biznesem, ministerstwami, administracją publiczną i instytucjami europejskimi. Realizowała m.in. Forum Liderów PPP, Polski Kongres Klimatyczny czy wydarzenia międzynarodowe z udziałem Komisji Europejskiej. To doświadczenie przełożyła na stworzenie organizacji, która realnie kształtuje polski rynek i wspiera liderki na najwyższych stanowiskach.

Rok za nami – przyszłość przed nami

Pierwszy rok działalności Women on Boards pokazuje jedno: inicjatywa była potrzebna, a jej rozwój dopiero się zaczyna. Klub stał się ważnym głosem w debacie o różnorodności, odpowiedzialności i jakości przywództwa w Polsce.

Dziś Women on Boards to nie tylko społeczność – to ruch. Ruch, który ma ambicję wpływać na polityki publiczne, kształtować standardy ładu korporacyjnego i otwierać drzwi kolejnym kobietom, które są gotowe pełnić najwyższe funkcje w biznesie.

A wszystko zaczęło się od jednej idei – i jednej kobiety, która postanowiła ją zrealizować.