Cel: Rozwój kompetencji wpływu i postrzegania jako ekspertka i liderka.

Zakres tematyczny:

• Jak budować pozycję w zespole, w organizacji i na zewnątrz – mechanizmy wpływu.

• Rola autorytetu vs. rola empatii – kobiecy styl zarządzania.

• Zarządzanie reputacją – reakcje kryzysowe, wystąpienia publiczne, relacje z mediami.

• Praktyczne ćwiczenia: komunikacja „na zewnątrz”, budowanie narracji.