KLUB BIZNESOWY
Women on Boards
Komitety
O Klubie
Women on Boards to klub dla profesjonalistów związanych z funkcjonowaniem zarządów dużych spółek w oparciu o nowe przepisy dyrektywy unijnej Women on Boards
Klub biznesowy Women on Boards to prestiżowa platforma dedykowana kobietom pełniącym lub aspirującym do ról zarządczych i nadzorczych. Powstał z myślą o promowaniu różnorodności i równouprawnienia w strukturach zarządzania przedsiębiorstwami. Klub łączy liderki biznesu, oferując przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania sieci kontaktów oraz rozwijania kompetencji niezbędnych do efektywnego zarządzania i podejmowania strategicznych decyzji. Działając na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie, klub wspiera realizację inicjatyw, które mają na celu zwiększenie ich reprezentacji w zarządach oraz kształtowanie przyszłych liderek.
Dlaczego?
Członkinie klubu Women on Boards zyskują dostęp do unikalnej sieci kontaktów z członkiniami zarządów dużych spółek. Inspirujące spotkania i warsztaty rozwijające kompetencje przywódcze, a także wsparcie w budowaniu kariery na najwyższych szczeblach zarządzania. Klub oferuje również możliwość wymiany doświadczeń, mentoringu oraz udziału w inicjatywach wspierających różnorodność w zarządach. Dzięki temu członkinie mogą skuteczniej realizować swoje zawodowe cele i wywierać realny wpływ na środowisko biznesowe.
Struktura organizacyjna klubu Women on Boards
Struktura klubu Women on Boards została zaprojektowana z myślą o integracji kobiet na różnych etapach ich kariery zawodowej, a także tych, które chcą wspierać rozwój przywództwa kobiet i promować ich obecność w organach decyzyjnych. Klub skupia liderki zasiadające w radach nadzorczych i zarządach, a także kobiety aspirujące do tych ról oraz profesjonalistki działające w innych obszarach życia zawodowego i społecznego.
Członkostwo w klubie podzielone jest na dwie główne kategorie: Członek Główny – Lider Women on Boards oraz Członek Wspierający. Taki podział umożliwia dostosowanie formy zaangażowania do doświadczenia, aspiracji i możliwości czasowych każdej z członkiń, przy jednoczesnym zachowaniu wspólnego celu, jakim jest wzmacnianie pozycji kobiet w strukturach zarządczych. Klub funkcjonuje w oparciu o komitety tematyczne, które stanowią przestrzeń do współpracy, wymiany wiedzy oraz realizacji inicjatyw wspierających rozwój zawodowy kobiet.
Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis kategorii członkowskich oraz ról, jakie można pełnić w ramach struktury klubu.
1. Członek Główny (Rada Nadzorcza i Zarząd)
Opis:
Członkowie tej kategorii to osoby pełniące funkcje w radach nadzorczych lub zarządach, które aktywnie działają na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie oraz uczestniczą w kreowaniu strategii i inicjatyw klubu.
Przywileje i obowiązki:
-
Prawo głosu w kluczowych decyzjach klubu.
-
Udział w ekskluzywnych warsztatach, szkoleniach i networkingach skierowanych na rozwój przywództwa.
-
Możliwość mentorowania innych członków.
-
Dostęp do specjalistycznych publikacji oraz raportów dotyczących ładu korporacyjnego i zrównoważonego rozwoju.
Nazwa:
Członek Główny – Lider Women on Boards
2. Członek Wspierający
Opis:
Osoby, które wspierają działalność klubu, choć nie zajmują obecnie stanowisk w radach nadzorczych czy zarządach. Mają możliwość rozwijania kompetencji i angażowania się w inicjatywy klubu, wybierając konkretne komitety tematyczne.
Podkategorie:
-
Aktywny Członek Komitetu:
-
Członek zaangażowany w prace jednego z komitetów klubu (np. Komitet ds. Różnorodności, Komitet ds. Rozwoju Przywództwa).
-
Aktywnie uczestniczy w projektach, analizach i wydarzeniach organizowanych przez wybrany komitet.
-
-
Obserwator:
-
Członek, który bierze udział w spotkaniach i wydarzeniach klubu bez aktywnego uczestnictwa w projektach.
-
Doskonały wybór dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z działalnością w tego typu organizacjach i chcą zdobyć wiedzę oraz doświadczenie.
-
Przywileje i obowiązki:
-
Udział w spotkaniach klubu i wydarzeniach networkingowych.
-
Możliwość wyboru roli i poziomu zaangażowania (aktywny członek komitetu lub obserwator).
-
Dostęp do materiałów edukacyjnych.
-
Nazwa:
Członek Wspierający – Partner Women on Boards
3. Członek Honorowy
Opis:
Osoby wyróżnione za szczególne zasługi na rzecz promowania różnorodności w biznesie, wspierania kobiet w zarządach i radach nadzorczych oraz rozwijania idei klubu.
Przywileje i obowiązki:
-
Status honorowy, który nie wymaga aktywnego uczestnictwa w działaniach klubu.
-
Zaproszenia na najważniejsze wydarzenia i uroczystości klubu.
-
Możliwość pełnienia roli ambasadora klubu na arenie międzynarodowej.
Nazwa:
Członek Honorowy – Ambasador Women on Boards
Struktura organizacyjna członkostw:
-
Członek Główny – Grupa decyzyjna i strategiczna.
-
Członek Wspierający:
-
Aktywny (Komitet tematyczny).
-
Obserwator (uczestnictwo w spotkaniach i wydarzeniach).
-
-
Członek Honorowy – Tytuł prestiżowy.